报告显示，截至9月底，2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4，这意味着在全国范围内，平均每30.4人竞争一个岗位。与之前的数据对比，报告称，2017年秋季的竞争指数继续回落，全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。究其原因，报告分析，一方面，秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面，大规模的校招还没有全部展开，导致整体的求职市场相对比较平静。同时，求职者更趋向于被动求职，以往“海投”的现象不再，这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。从不同城市的竞争程度来看，报告称，全国37个主要城市中，2017年秋季求职期，北京的竞争指数依然稳居第一位，深圳排名第二位，上海排名第三。此外，从不同行业的竞争程度来看，报告显示，2017年秋季网络游戏行业重回第一位;IT服务(系统/数据/维护)位列第二，互联网/电子商务行业排名第三位;媒体/出版/影视/文化传播行业的竞争程度也有所上升。